Phòng Cảnh sát cơ động quán triệt, triển khai các Nghị quyết Kế hoạch  về quản lý cán bộ chiến sĩ

Với đặc thù là đơn vị vũ trang tập trung, có đông CBCS, trong đó chủ yếu là chiến sĩ nghĩa vụ, do vậy, công tác quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, phòng ngừa CBCS sai phạm là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng được cấp ủy Đảng, lãnh đạo Phòng Cảnh sát cơ động đặc biệt quan tâm.

Để tăng cường công tác quản lý cán bộ, trên cơ sở quán triệt, triển khai đầy đủ các Nghị quyết, Kế hoạch của Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh và của đơn vị, Phòng Cảnh sát cơ động đã trao quyết định phân công cán bộ quản lý, kèm cặp CBCS. Đồng thời triển khai đồng bộ nhiều chủ trương, giải pháp để quản lý cán bộ, nhất là quản lý, bố trí và sử dụng hạ sỹ quan, chiến sĩ nghĩa vụ.

Trong đó, căn cứ vào tình hình thực tế và tính chất, nhiệm vụ công tác chuyên môn, Phòng Cảnh sát cơ động đã giao cho cấp ủy, chỉ huy các đội công tác và Tiểu đoàn Cảnh sát cơ động sẽ chịu trách nhiệm phân công, tổ chức cán bộ là sĩ quan chuyên nghiệp kèm cặp, quản lý chiến sĩ nghĩa vụ; đánh giá xếp loại kết quả hàng tháng; tăng cường kiểm tra, nhắc nhở, chấn chỉnh và xử lý nghiêm đối với các tập thể, cá nhân vi phạm, sai phạm bị xử lý kỷ luật.

Qua triển khai thực hiện, bước đầu đã giúp cho CBCS nâng cao nhận thức trách nhiệm, xác định rõ lập trường tư tưởng, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh CAND...