Hội nghị chuyên đề công tác tổ chức cán bộ và thanh tra năm 2024

Tham gia Hội nghị có đồng chí Đại tá Lê Ngọc Anh, Phó Giám đốc Công an tỉnh; Trưởng các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh, Công an các huyện thị xã, thành phố và trợ lý XDLL các đơn vị trên địa bàn toàn tỉnh.

Thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy, Kế hoạch công tác của Giám đốc Công an tỉnh, năm 2024 công tác tổ chức cán bộ đề ra 12 nhiệm vụ công tác trọng tâm, trong đó, tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 12-NQ/TW của Bộ chính trị, các đề án, kế hoạch của Đảng ủy CATW, Bộ Công an, Tỉnh ủy và Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh về “Đẩy mạnh xây dựng lực lượng Công an Thanh Hóa thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”; triển khai thực hiện Kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng các cấp trong Công an Thanh Hóa nhiệm kỳ 2025-2030; tập trung xây dựng Công an xã, thị trấn toàn diện; tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị Công an trong tỉnh bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;

Nâng cao hiệu quả công tác, sử dụng, bố trí cán bộ; tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách, quy trình, quy định công tác cán bộ toàn diện trên tất cả các mặt; sắp xếp lại đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và tăng cường công tác quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, ngăn ngừa sai phạm của CBCS; tập trung đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ để hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí; thực hiện đầy đủ kịp thời, đúng quy định về chế dộ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp đối với CBCS; tập trung kiểm tra toàn diện về công tác cán bộ ở các đơn vị để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, thiếu sót của các đơn vị; đề cao vai trò nêu gương của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị và tinh thần, trách nhiệm của đội ngũ CBCS, góp phần quan trọng xây dựng lực lượng Công an Thanh Hóa trong sạch, liêm chính, vững mạnh toàn diện, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Về công tác thanh tra, trong năm 2024, bên cạnh việc tiếp tục phối hợp tham mưu, Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh chỉ đạo, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, Công an tỉnh sẽ tiến hành 4 cuộc thanh tra theo chuyên đề. Đồng thời, thực hiện nghiêm túc công tác tiếp công dân thường xuyên, định kỳ, đột xuất theo quy định. Tập trung xác minh, kết luận đơn thư, vụ việc khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền, phấn đấu đạt tỷ lệ trên 85% đối với các vụ việc mới phát sinh. Tổ chức thực hiện nghiêm túc các quyết định giải quyết khiếu nại, quyết định xử lý về tố cáo đã có hiệu lực pháp luật, phấn đấu đạt trên 90%...

Tại hội nghị, dưới sự chủ trì của Đại tá Lê Ngọc Anh, Phó Giám đốc Công an tỉnh các đại biểu đã tập trung thảo luận, đánh giá và phân tích chỉ ra những mặt còn hạn chế thiếu sót, nguyên nhân tồn tại và đề xuất các giải pháp để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác tổ chức cán bộ và thanh tra năm 2024.

Phát biểu ý kiến chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Thiếu tướng Trần Phú Hà, Giám đốc Công an tỉnh đã ghi nhận, đánh giá cao kết quả và những cố gắng nỗ lực của các đơn vị trong thực hiện các mặt công tác tổ chức cán bộ và công tác thanh tra. Trên cơ sở phân tích, chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế, đồng chí Giám đốc công an tỉnh nhấn mạnh: Trong năm 2024 tình hình, nhiệm vụ công tác công an dự báo sẽ có nhiều diễn biến phức tạp, cũng là năm Công an tỉnh tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý cán bộ, phòng ngừa CBCS sai phạm, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu các đơn vị, do đó công tác tổ chức cán bộ và thanh tra phải trở thành nòng cốt phục vụ tốt cho các nhiệm vụ công tác công an. Trong đó, cần rà soát, sắp xếp, bố trí lại bộ máy cán bộ đảm bảo theo yêu cầu nhiệm vụ gắn với phương án nhân sự Công an tham gia cấp ủy địa phương nhiệm kỳ 2025 - 2030. Thường xuyên tăng cường công tác quản lý cán bộ, siết chặt kỷ luật gắn với công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, phòng ngừa sai phạm. Đặc biệt, cần phải chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy; phòng ngừa sai phạm trong CBCS và xử lý trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy, đề cao tinh thần đoàn kết, gương mẫu, trách nhiệm, sâu sát với công việc, nói đi đôi với làm; luôn chăm lo đến công tác xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.